OFERTY PRACY
Ogłoszenie o naborze na stanowisko pracy - Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Goszczanowie od kwietnia 2021r przystępuje do realizacji Programu „Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej” – edycja 2021 w ramach Solidarnościowego Funduszu Wsparcia Osób Niepełnosprawnych. W związku z tym zatrudni osobę na stanowisko Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej
-
Uslugi asystenta mogą świadczyć osoby:
-
posiadajqce dokument potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w następujących kierunkach: asystent osoby niepełnosprawnej, opiekun osoby starszej, opiekun medyczny,
-
posiadajqce co najmniej 6-miesięczne, udokumentowane doświadczenie w udzielaniu bezpośredniej pomocy osobom niepełnosprawnym np. doświadczenie zawodowe, udzielanie wsparcia osobom niepełnosprawnym w formie wolontariatu
-
Wymagania dodatkowe:
Umiejętność dobrej organizacji czasu pracy. Predyspozycje osobowościowe do pracy z osobami niepełnosprawnymi. Komunikatywność, w tym znajomość altematywnych sposobów porozumiewania się z osobami niepełnosprawnymi.
-
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
-
Usługa asystencka obejmuje wspieranie osoby niepełnosprawnej w wykonywaniu podstawowych czynności dnia codziennego, niezbędnych do aktywnego funkcjonowania:
-
społecznego (np. wsparcie w przemieszczaniu się m.in. do lekarza, do punktów usługowych i innych miejsc publicznych oraz asysta w tych miejscach, spędzanie czasu wolnego, w tym wsparcie podczas zajęć kulturalnych, sportowych i rekreacyjnych, integracja ze środowiskiem),
-
zawodowego (np. wsparcie w przemieszczaniu się do pracy, urzędów pracy, podmiotów aktywizujących zawodowo oraz asysta w tych miejscach i zajęciach),
-
edukacyjnego (np. wsparcie w przemieszczaniu się do szkół i placówek oświatowych oraz na ich terenie, wsparcie podczas zajęć edukacyjnych i w procesie uczenia: gromadzenie materiałów, korzystanie z biblioteki).
-
Warunki pracy i placy:
-
-
Umowa zlecenie. Usluga realizowana w okresie od 1 kwietnia 2021 r.
-
Uslugi asystenckie mogą być realizowane przez 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu
-
-
Wymagane dokumenty:
-
Kwestionariusz osobowy.
-
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
-
Miejsce i termin zlozenia dokumentow:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać pocztą na adres Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Goszczanowie, ul.Kaliska 19, 98-215 Goszczanów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko pracy – asystent osobisty osoby niepełnosprawnej,, w terminie do 29.04.2021 r. do godz. 12.00
Aplikacje które wpłyną po tym terminie nie bedą, rozpatrywane.
lnformacje dodatkowe można uzyskać w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Goszczanowie , tel. 43 829 82 42
Szczegółowy zakres wykonywanych zadań na stanowisku oraz zasady realizacji zadania określa Program Ministra Rodziny i Polityki Społecznej” Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej” – edycja 2021
Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Goszczanowie
/-/ Wioletta Gawron
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że:
-
Administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Goszczanowie w reprezentowanym przez Kierownika Wiolettę Gawron z siedzibą przy ul. Kaliskiej 19, kod pocztowy 98-215 Goszczanów , Tel:43 829 82 42
-
Administrator wyznaczył inspektora do ochronny danych osobowych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Goszczanowie, z którym można skontaktować się pod nr. Tel. 43 829 82 39, adres e-mail:inspektorgops@goszczanow.com
-
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w celu złożonej oferty pracy na stanowisko asystenta osobistego osoby niepełnosprawnej, na podstawie:
art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, w związku z art. 22¹ § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy i innych przepisów szczególnych znajdujących zastosowanie, w tym ustawy z dnia 21 listopada 2008 r o pracownikach samorządowych oraz §1 Rozporządzenia MPiPS z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika,
art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit a RODO – dobrowolnej zgody w przypadku szerszych danych kontaktowych lub innych danych, w tym szczególnych kategorii, umieszczonych dobrowolnie
w formularzach rekrutacyjnych, listach motywacyjnych lub załączonej dokumentacji. -
Administrator będzie przetwarzał kategorie danych osobowych zawartych w przytoczonych przepisach, których pracodawca może wymagać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
-
Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą osoby upoważnione przez Administratora oraz podmioty przetwarzające w jego imieniu.
-
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
-
Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, bądź do czasu wycofania zgody, w zakresie, w jakim przetwarzane są one na jej podstawie.
-
Przysługuje Panu/Pani prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa, do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu, jak również złożenia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
-
W każdym czasie przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia zgody ,bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. -
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy i przepisów szczególnych jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, a konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości rozpatrzenia oferty. Podanie innych danych jest dobrowolne.
-
Przetwarzanie Pana/Pani danych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.